人印公司召开2013年度中层干部述职述廉民主测评会议

作者:沈士强    文章来源:山西人民印刷有限责任公司    点击数:    更新时间:2014-2-25  查看评论()

2月20日,党委副书记、副总经理褚振飞主持,在三楼会议室召开了中层以上管理人员、各职代组长参加的2013年度中层干部述职述廉民主测评会议。15个基层单位的负责人总结了2013年的工作,介绍了履职情况,指出了存在问题,并提出了2014年的计划,党委书记、总经理李岩进行了总结,会议民主测评了全体中层干部。

会议按照车间、中心、部室的顺序依次发言。各生产车间负责人分别就一年来在生产组织、工艺研究、考核分配、人才培养、团结协作等方面开展的工作,以及加强设备、质量、现场、劳动、安全等方面管理的具体措施,完成公司下达目标任务的好经验、好做法等进行总结。大家查找存在问题时指出,人才缺乏、设备老化,适应新技术、新材料、新工艺及应对精品印刷业务的能力不足,创新管理的意识不强等。各中心、部室的负责人相继就履行职能、创新部室管理、提供服务、协调配合等方面的工作进行了总结。

大家的发言不乏一些亮点。彩印车间副主任张忠2014年工作计划谈到:对多年形成的习惯模式进行改革改进,不仅需要勇气和智慧,更需要信心和恒心。书刊车间主任任文庆总结讲到:适时开展了“旺季质量达标竞赛”活动,强化了操作者质量意识,使产品生产过程置于可控状态,杜绝了较大质量事故的发生。装订车间主任王正峙2014年工作计划谈到:扎实开展工艺研究工作,与时俱进,补充完善胶订联动机多次配胶法,运用好新旧胶订对接办法,彻底解决厚本图书裁切书脊皱的工艺问题。设备中心主任雷永豪总结讲到:为顺利通过绿色印刷资质复审,整理修订完善了相关设备管理制度,及时组织了环保测评,通过多方努力,取得了环保守法证明。供版车间主任石岷2014年工作计划谈到:营造氛围、搭建平台,大力开展青工技术教育培训工作,使青工尽早熟悉和掌握印前技术和工艺,做到一专多能。

党委书记、总经理李岩作了总结。他指出,大家讲成绩客观实际,找问题毫不掩饰,营造出取长补短、共同提高的良好氛围。他还指出,由于时间关系,大家的发言中2014年的工作计划讲的不是很到位,会后,各单位要制定切实可行的工作计划,要明确目标,措施有力,确保今年各项目标任务的顺利完成。

他着重强调,2014年的工作有两大重点,一是要牢固树立安全责任重于泰山的意识,强化安全生产工作;二是要加大劳动纪律的检查考核力度,切实抓好劳动管理工作。希望全体干部职工有勇气、有智慧、有信心、有恒心,真抓实干,同心协力,携起手来,为实现人印梦作出积极的贡献。

最后,会议对全体中层干部进行了民主测评。

本文来源:http://rmys.sxpmg.com/2014/0225/477.html


(上传者:yourangel)

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